“打铁先得本身硬，遴选88名年轻教师进入‘新锐班’强本领，是优强师资力量，推进城乡教育均衡发展的硬举措。”11月25日，宜昌技师学院院长、枝江市教育局党组书记邓清平谈及年轻教师轮番“充电”时如是说。

上周，枝江市第二期年轻教师“新锐班”正式开班，枝江市教研中心主任王正双结合30多年教学经验和与时俱进的教学研究，围绕教学实务，深入解读了学校常规教学管理规范，并系统讲解了宜昌市生动课堂“三类五步教学法”。

据介绍，此次遴选参训的88名年轻教师，分别来自枝江市各中小学校。此前，该市首期培训班的30名参训教师经过严格考试考核后已顺利结业。秋季开学前，共有10多名参训教师走上校级领导岗位，正式挑起了大梁。

枝江城区公园路小学是一个学生过千人的小学，为宜昌市级名牌学校。8月，经过民主推荐、组织考核，刚过而立之年、斩获宜昌市“生动课堂”教学能手的张梦为被任命为校长，成为首期培训班参训教师中的明星学员。她是目前枝江市最年轻的校长。

才收一筐果，又栽一片林。枝江市教育局接续开办“新锐班”，旨在让教龄不长的教师都能有进修机会，通过传帮带得到快速成长，成为根植枝江城乡中小学校的名师。

据介绍，今年来，枝江市教育局结合深入实施干部素质提升行动，推出了教师分层分类培养办法。全市800多名教师在“青蓝工程”中按礼仪结为师徒；21名局机关和二级单位青年干部成为“青锐班”学员；中小学优秀年轻教师则分期遴选进入“新锐班”学习。线上线下联动，利用“研训用”一体化平台，锤炼教师真本领、增长教学实才干，催生了教师发展新生态。

来源：三峡日报（记者 张明文 通讯员 潘德高）