枝江融媒（通讯员 曹銎 张锦熙）金秋十月，硕果飘香。自枝江市“干部素质提升年”行动启动以来，港化集团紧扣“强基提能、建成支点”战略目标，精心组织、扎实推进中层干部系统化培训工作。10月25日，随着最后一期专题课程的顺利落幕，港化集团2025年干部素质提升年中层干部培训圆满收官。

为全面提升中层干部综合素质，港化集团从“课程体系构建、优质师资保障、校企协同赋能”三大维度发力，打造了一套科学高效的培育方案。

科学设计课程体系，实现能力全方位提升与实效检验。为全面覆盖中层干部能力提升需求，构建系统完善的培养框架，课程内容精准涵盖领导力提升、法律知识、人力资源管理、财务管理、市场营销等核心领域，达成干部能力提升的“全方位覆盖”。同时，聚焦理论向实践转化，设置《科学决策模型》《绩效飞轮管理》等实操性极强的课程，助力干部学以致用。

组建优质师资团队，推动技能提升与思维突破。本次培训特邀三峡大学资深教授组成专业师资团队，授课过程中，专家们既带来行业前沿理论成果，又结合自身丰富实战经验，为学员深入拆解《财务报表分析》《AI软件应用》等专业工具的使用方法，让教学内容兼具理论高度与实践指导性，既“有高度”又“接地气”。

深化校企协同合作，打造创新亮点与长效育人基础。积极整合三峡大学优质教育资源与企业实际需求，让培训内容紧密贴合实际工作场景，大幅提升了培训的针对性与实效性。这一合作模式不仅为本次培训提质增效，更搭建起企业与高校联动育人的稳定桥梁，为集团后续建立长效人才培养机制、持续强化干部队伍建设奠定了坚实基础。

活动强调，要做知行合一的实干家，将培训所学知识与技能精准转化为推动工作的具体行动，切实解决工作中的实际问题；要做终身学习的引领者，持续更新知识体系、提升综合能力，同时发挥示范带动作用，引领团队共同进步；要做支点建设的排头兵，立足各自岗位担当作为，创造新的业绩。

一审：徐露

二审：何唯

三审：龚春梅