在数字化浪潮中，灵活就业已成为就业市场的新潮流。根据有关数据显示，我国灵活就业人数已突破2.3亿人，他们用双手编织着生活的梦想，却也面临着社会保障的“悬空”之痛。灵活就业人员社保补贴政策的推出，恰似一场及时雨，为这个庞大群体撑起了一把“保障伞”。

社保，是民生之基，更是社会稳定的“压舱石”。灵活就业群体作为就业市场的“蓄水池”，承担着经济活力与社会稳定的双重使命。然而，现行社保制度的双重缺陷，让他们在逐梦路上步履维艰。一方面，需要独自承担29%的养老和医疗保险费，远高于在职员工单位与个人共担的模式；另一方面，生育、工伤、失业保险的缺失，让他们在意外面前脆弱不堪。正如中央财经大学教授沈建峰所言：“要给8400万灵活就业者系好社保安全带。”

新政策的出台，无疑是一次突破性的尝试。通过降低缴费门槛、扩大补贴范围，政策直击“缴不起”与“不够用”的痛点。然而，政策落地仍需跨越多重障碍。一方面，部分灵活就业者因收入不稳定，即便有补贴仍难以持续缴费；另一方面，社保转移接续不畅、职业伤害保障缺失等问题，制约着政策效能的发挥。更值得关注的是，当前68%的参保率仍意味着超7000万人游离于社保体系之外，其中农民工、新业态从业者等群体亟待覆盖。

完善灵活就业社保体系，需要多方协同发力。政府应进一步优化补贴机制，探索“基础补贴+绩效补贴”模式，对连续缴费满一定年限的灵活就业者给予额外奖励；企业应积极履行社会责任，为平台从业者提供必要的社保支持；金融机构可创新产品，推出“社保贷”等金融工具，缓解短期缴费压力。此外，还需要加快推进全国社保统筹，打破地域壁垒，让灵活就业者“流动不流失”。

社会保障不是选择题，而是必答题。在“大众创业、万众创新”的时代，灵活就业者不仅是经济发展的“轻骑兵”，更是社会进步的“生力军”。唯有织密社会保障网，让“自由”更有温度，才能让2.3亿灵活就业者在追逐梦想的道路上，脚步更从容，未来更可期。

（作者 董市镇人民政府 王晓伟）