枝江融媒（通讯员 周佳丽）就业援藏是铸牢中华民族共同体意识的重要战略工程，也是推动区域协调发展、夯实西藏高质量发展人才基础的关键举措，更是一项惠及当下、泽被长远的民生和根基工程。西藏自治区成立60周年之际，山南市加查县成功向枝江市“点对点”输送第四批次高校毕业生56人，与湖北华鑫光电股份有限公司达成就业意向，建立起藏族青年“出家门、上车门、进厂门”的一站式高效就业渠道。

贴心服务，实现从“家乡”到“岗位”的温暖衔接。8月19日，加查县相关工作人员组成的陪送团顺利将56名藏族青年送达枝江。次日，全体青年参观了电子信息产业园，企业专人详细介绍了工作环境、岗位职责以及生活配套设施。在湖北华鑫光电股份有限公司生产车间，人事经理李晓莉表示：“大家的家乡平均气温约24℃，我们生产车间实行恒温无尘管理，温度也控制在24℃左右，希望大家能很快适应这里的环境。”通过现场沟通，56名青年与该公司现场签订入职协议，达成就业意向。“我毕业于重庆化工职业学院，选择来枝江，是因为很多师哥师姐都在这里，他们说枝江人特别友好，环境也很适应。”扎西顿珠分享。

无缝衔接，助力从“高校毕业生”到“职场人”的身份转变。在湖北华鑫光电股份有限公司举办的“加查县青年来枝组团式就业集中培训入职动员会”上，藏族青年观看了枝江宣传片，市委统战部常务副部长李后昕热情致辞：“枝江就是大家的第二故乡，我们将全力帮助大家尽快融入枝江，成为‘新枝江人’”。市人社局现场宣讲了人才新政、一次性就业补贴、外省籍首次来鄂就业人员就业补助等一系列政策。午餐时间，公司贴心提供牛肉面等符合藏族饮食习惯的餐食，赢得了青年们的一致好评。

按需施教，推动从“新手”到“能手”的技能提升。为帮助56名藏族青年扎实掌握职业技能，缓解岗位适应压力，枝江市制定了为期6天的“2+4”“理论+实操”一体化培训方案：前2天聚焦安全生产知识、企业规章制度等理论内容，后4天进入车间开展自动化设备操作、产品检验等实战训练，全面提升操作技能。培训结束后，还将根据每位学员的性格特点、个人发展意愿及综合表现，提供“一对一”职业规划指导，推荐适配岗位，助力其实现稳定就业与长远发展。

据了解，枝江市委统战部、市人社局将联合藏族驻枝干部，以山南市加查县大学生区外就业枝江基地为平台，持续跟踪每位藏族青年的心理状态、身体情况及工作需求，加强人文关怀，扎实做好就业援藏“后半篇文章”，全力帮助藏族青年在枝江实现高质量稳定就业，打造全国就业援藏示范标杆。

一审：胡文汇

二审：潘德铭

三审：龚春梅