“行业工会代表职工与企业负责人集体协商薪酬待遇，一下就达成了5个方面共识，真是太给力了。”8月4日一大早，宜昌船舶工业园避开高温提前上岗的场面显得一派繁忙，职工黄会文一边与同事们开展作业，一边转述了薪酬体系集体协商带来的喜讯。
7月30日，黄会文作为船舶行业职工代表之一，参与了枝江市船舶行业工会联合会与9家船企授权代表的薪酬集体协商。协商过程中，双方代表平等相处，畅所欲言，就工资增长、社保缴付、职工福利等5个议题形成了一致意见。9家企业自此有了参考执行并根据经营业绩调整浮动的“行业标准”。
位于枝江市的宜昌船舶工业园，拥有2500名员工，是享誉国内外的船舶建造基地。船舶建造、交付量连续多年占据湖北同业“半壁江山”。
去年，园区共建造交付船舶62艘，在建73艘，实现工业产值11亿元，上缴税收2377万元。今年新增船舶订单114艘，合同价款达27.4亿元，其中新能源船舶100艘。
今年4月，枝江市总工会派出薪酬集体协商指导员，深入园区9家船企开展走访调查，归集了30多个职工关心的个性问题。后经梳理归类，被合并为5大项。
鉴于各家船企规模旗鼓相当，分开进行集体协商会产生可比性差异，不利于横向比较和资方调动职工积极性。
薪酬集体协商指导员向枝江市总工会建言，由9家企业工会发起组建行业工会联合会，行业工会联合会遴选职工代表与企业方代表开展平等协商，让薪酬体系形成整齐划一的“行业标准”，再通过合规表决程序后交由各家企业参照执行，以提高协商效率，最大限度缩小可比差距，维护劳资双方权益。
经过研商，枝江市总工会依法在宜昌船舶工业园组建了行业工会联合会，通过一次集体协商，便形成了惠及9家企业劳资双方的薪酬方案。
据了解，此次集体协商，园区职工每月可增加薪金200元左右，社保缴付和重大节日福利都有了参考额度。
枝江市企业薪酬体系集体协商指导员马协请说，通过行业或企业工会组织出面的薪酬集体协商，体现了平等、和谐、高效原则，有效规避了劳资双方地位不对等、职工个人不便于提出要求的痛点，也为企业、职工双向奔赴找到了平衡点，有利于稳定职工队伍、激发职工激情、促进企业发展。目前，枝江市职工总数超过百人的建立工会企业中，已有八成企业完成薪酬集体协商。