枝江融媒（通讯员 方星辰）为落实宜昌市劳动人事争议裁审联动工作要求，切实解决劳动争议案件办理中尺度不统一、衔接不顺畅、处置效率偏低等实际问题，6月18日，市仲裁院联合市人民法院召开裁审联动共建专题会议。会议立足办案实操，聚焦突出问题，通过共建交流、案件复盘、新规学习、工作部署，实打实推进裁审衔接提质增效。

本次会议紧贴一线办案实际，直奔问题、务实落地，聚焦破解裁审实务堵点，凝聚核心共识。双方通报近期劳动争议办案总体情况，针对日常办案中裁审口径不一、事实认定与法律适用存在分歧的典型案件，逐案梳理问题、交流思路、统一裁判标准。会议还集中学习《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，结合本地常见劳动纠纷案例明晰法条适用标准，补齐办案业务短板。

依托本次会议，我市进一步细化落地常态化裁审联动机制，以制度规范办案、以协作提升质效，着力破解实务难题。一是固化季度庭审旁听研讨机制。针对群体性纠纷、新业态用工、经济补偿、社保争议等高频疑难案件，每季度组织仲裁、法院业务骨干互相旁听庭审、开展案例研讨，现场统一办案思路，解决共性办案问题。二是建立案件案前风险预判机制。对群体性、涉企、新业态等敏感复杂案件，实行案前联合研判，由仲裁员、法官提前对接，梳理案件风险点，统一事实认定、证据采信、法律适用标准，从源头避免争议分歧、防止矛盾升级。三是健全季度数据共享比对机制。每季度定期互通仲裁、诉讼案件数据，全面梳理裁审结果不一致案件，逐件分析差异原因、沟通整改优化，持续统一办案尺度，为精准化解劳动纠纷提供数据支撑。

本次专题会议有效解决了我市劳动争议裁审衔接中的实操堵点，统一了办案标准、规范了处置流程，切实提升了劳动纠纷化解质量和效率。下一步，市仲裁院与市人民法院将持续落地各项联动举措，常态化开展业务协作、案例共研、数据互通，高效稳妥处置各类劳动争议，稳定全市劳动关系，持续优化营商环境。

一审：胡文汇

二审：徐露

三审：龚春梅