枝江融媒（通讯员 邹祥玉）“外地招来的技工，干不了多久就想走，留不住人！”三宁公司人力资源负责人张昊的这句感叹，道出了枝江市化工产业长期面临的人才困局。如今，宜昌技师学院联合宜昌开放大学创新推行“技能+学历”复合型育人模式，精准培育本土留用型高素质技能人才，有效破解企业引才留人难题。

校校联动破壁垒，技能学历双赋能

宜昌技师学院依托高级技工班办学基础，深化校校协同，联合宜昌开放大学推行“双学籍”制度，学生完成2年全日制技能实训，同步修读2.5年国家开放大学专科课程。学校打造“校内仿真实训+企业实景实操”双阵地，组建“专业教师+企业骨干”双导师队伍，构建“理论+实操”一体化培养体系，学生毕业可同时获得技师学院毕业证、高级工技能等级证、大专学历证。截至目前，已开设化工、机械两个专业高级技工班，共招收学生102名。2026年5月，双方正式签约开展常态化联合办学，计划新招学生150名。

“我们要让从宜昌技师学院毕业的学生既有一技之长，又有学历底气，真正成为企业抢着要的复合型人才。”宜昌技师学院常务副校长黄兆双表示。

校企合作定订单，精准破解用工难

今年4月，宜昌技师学院依托三宁职校化工实训基地资源，为2024级化工高级技工班32名学生开展化工单元操作工项目化培训。参训学员全部顺利取得高级工技能等级证书，并被湖北南炼等企业提前预定，实现全员持证、百分百就业。高级技工班毕业生人均起薪达5000元，较普通中职毕业生增收近2000元，就业获得感显著增强。“以前担心没学历没出路，现在一边学技能、一边修大专课程，心里踏实多了。”学生王宇轩道出心声。

截至目前，宜昌技师学院与30余家企业签订校企合作协议，开设“三宁班”“南炼班”等冠名班12个，共建校企实训基地12家，定向培养大专以上学历的高技能人才300余人。今年以来，共开展各类培训47期，培训学员3716人次，涵盖就业技能、安全生产和职业技能等级认定等多类内容，有效提升劳动者职业素质和就业竞争力。

产教融合强根基，能级跃升育匠才

枝江市政府投资6.5亿元推进宜昌技师学院与三峡旅游职业技术学院合作建设新校区，今年9月投入使用，办学规模将逐步扩大至6000人。此外，已投入3500万元建成公共实训大楼，并争取超长期特别国债7910万元，全面更新化工仿真实训、智能控制等专业设备，积极对接世界技能大赛和全国职业技能大赛标准建设高水平实训基地，为“技能+学历”模式提供坚实的硬件保障。

学校持续完善“双师型”教师培育机制，2026年新引进教师28人，计划三年内引进智能制造、新能源等领域专业教师30名，持续优化师资结构。同时，依托新校区共建枝江化工产业学院，由三宁公司等企业选派杨文华、陈拥军等技能大师走进课堂，将实战工艺与岗位要求融入教学，联合培养高级技工人才。

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