枝江融媒（通讯员 梅杰）近年来，枝江市紧扣“培训赋能促就业、技能助企稳发展”主线，将企业培训作为稳就业、强产业、优服务的关键抓手，通过精准对接需求、强化政策保障、创新培训模式，让技能培训的“春风”吹进企业车间、送到劳动者身边，推动企业培训热度持续攀升，为经济高质量发展注入强劲动能。

春风行动进企业 精准对接纾企困

为确保“春风行动”系列活动精准落地、直击痛点，枝江市人社局召开全市“新春敲门”大走访活动业务培训会，重点解读就业扶持、社会保险、劳动仲裁等核心政策，帮助走访人员精准把握企业需求，提升服务温度。培训后，迅速组建专班，安排专人分片包干、入企走访，了解企业岗位需求、指导“宜起聘”平台注册、收集培训意愿等。走访期间，工作人员深入姚家港化工园区、电子信息产业园等园区，收集岗位需求3000条、培训意愿30家，指导100家企业完成“宜起聘”平台注册，全面摸清企业用工及培训意愿，为后续系列招聘会、专项培训的有序开展筑牢基础。

招聘宣讲送政策 红利直达惠民生

在招聘会上，枝江市人社局主动靠前服务，组织各股室工作人员开展 “点对点” 精准对接，重点了解企业培训补贴发放情况，认真倾听企业诉求，现场解决补贴申领过程中的难点堵点，为三宁、天赐、迪斯科等多家企业答疑解惑，推动政策红利直达快享。针对当前部分企业存在新员工岗位适应能力不足、安全意识薄弱、专业技能水平不高等问题，人社局积极响应企业诉求，第一时间安排培训中心与企业对接，已与10多家企业达成培训合作协议。迪斯科公司人力资源部曹部长表示：“去年我们企业开展了岗前培训，人社局及时发放培训补贴，有效缓解了企业人才培养压力。今天现场已有30人报名入职，后续我们将针对这批新职工及时开展专项培训，持续加强与人社部门的合作。”

技能培训强赋能 以训稳岗促发展

针对企业培训“跑路远、协调难”等难题，枝江市人社局坚持“企业有需求、服务送上门”的原则，通过校企合作的方式，已为多家企业开展岗前培训，培训采用“理论授课+实操演练”相结合的方式，邀请行业专家、技术骨干现场授课，讲解理论知识、开展实操实训，帮助新员工掌握岗位技能、提升履职能力，持续为企业注入新鲜人才血液，补齐人才短板。目前，三宁、迪斯科、天赐、索通等多家企业已陆续开班，近150名新员工完成岗前培训，我市已逐步构建“招聘+培训+上岗”全链条闭环，让培训成果快速转化为就业实效，实现企业用工、劳动者就业的双向共赢。

春风行动不停步，技能培训暖企心。据了解，我市将持续深化“春风行动”成效，聚焦企业发展需求，全力打造“招聘服务+技能培训”一体化服务模式，着力打造“企业培训月”，让春日暖流持续为企业发展赋能增效。同时，我市将积极探索“企业夜校”新模式，推动企业员工白天忙生产、晚上学技能，切实做到生产、学习两不误、双促进，为企业发展注入人才活力。

一审：徐露

二审：何唯

三审：龚春梅