枝江供销集团有限公司是经枝江市政府批准同意，由枝江市供销社出资组建，注册资本金4亿元。职责定位为农村资产资源管理平台、城乡供应链运营平台、涉农项目服务承接平台、农业项目投融资平台等。公司因业务发展需要，现面向社会招聘工作人员8名。具体事项公告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.具备岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不能应聘：

1.现役军人。

2.全日制高校在读的非应届毕业生；各类在校委培生。

3.曾在校或工作期间受过处分、正在接受纪律审查（包括监委调查）、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的人员。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.法律法规规定的其他情形的人员。

二、招聘岗位及要求

（一）财会人员2人

招聘单位：枝江供销集团有限公司

1.岗位职责：负责对公司收入、支出等进行财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映与监督；负责接受审计、财政等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通协调；负责公司年度预算编制，根据相关部门要求完成决算、月报、季报、年报等相关工作；负责与银行、税务等部门的对外联络；严格执行财经八项规定，对公司报销费用进行审核；完成上级交办的其他财务工作（如投融资项目财务测算、产业基金对接、财政补贴申报等）。

2.岗位要求

（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。

（2）学历：本科及以上学历。

（3）专业：本科：120203K会计学、120204财务管理；研究生：120201会计学、1202Z1财务管理、1202Z2财务管理、1202Z6财务管理、125700审计。

（4）工作经验及能力：有3年及以上财会工作经验，具备全盘会计工作经验；能熟练使用各类办公软件、用友等财务软件，具备较好的组织协调、文字综合能力；独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思维敏捷，做事严谨，工作踏实认真，有较强的敬业精神，具备初级及以上会计专业技术资格证书。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。

3.薪酬待遇及福利：6-8万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市胜利路19号。

（二）工程会计1人

招聘单位：枝江供销集团有限公司

1.岗位职责：负责工程项目的专项账务核算处理；审核工程类凭证（合同、发票、结算单、进度款申请、竣工决算报告、履约保函/预付款保函），严格执行资金支付审批流程，防范资金风险；负责项目资产转固、折旧摊销、资产处置的会计处理；配合内部审计、国资监管、外部审计（会计师事务所、审计机关）的检查工作，提供完整的工程财务资料，整改审计发现问题；负责开展项目成本分析，对比预算与实际、定额与实际，提出成本优化建议；跟踪工程变更、签证、索赔的财务影响，及时调整成本核算；负责完成上级交办的其他财务工作（如投融资项目财务测算、产业基金对接、财政补贴申报等）。

2.岗位要求

（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。

（2）学历：本科及以上学历。

（3）专业：本科：120203K会计学、120204财务管理、120207审计学、120103工程管理、120105工程造价、120109T工程审计；研究生：120201会计学、1202Z1财务管理、1202Z2财务管理、1202Z6财务管理、125700审计、1256工程管理。

（4）工作经验及能力：有3年及以上财会工作经验，从事工程/建筑行业（懂完工百分比法、项目成本归集、工程结算、保函/外经证管理）；熟悉增值税预缴、企业所得税汇算、PPP/EPC项目财税处理；具备成本管控、预算编制、财务分析、审计配合能力，具备初级及以上会计专业技术资格证书。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。

3.薪酬待遇及福利：6-8万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市胜利路19号。

（三）项目经理2人

招聘单位：枝江供销集团有限公司

1.岗位职责：负责项目报建及各类建设工程许可证的报批工作；负责参与工程类合同谈判，负责项目施工阶段现场实施及现场管理工作；负责归档整理公司的项目开发报建、竣工验收、备案等资料；负责制定项目进度计划并管理项目的执行，确保项目的质量控制，监督项目执行过程中的风险，及时解决问题；负责外部关系协调，与各单位及部门建立良好的沟通机制；负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核等。

2.岗位要求

（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。

（2）学历：本科及以上学历。

（3）专业：本科：081001土木工程、120103工程管理、120105工程造价；研究生：0814土木工程、1256工程管理。

（4）工作经验及能力：有3年及以上工程项目管理经验。熟悉工程项目的实施流程，从项目的申报审批、前期策划、招投标到施工建设、竣工验收等各个环节均有实际操作经验。能够制定详细的项目计划，合理安排项目进度、资源分配，并进行有效的成本控制，熟悉房建或者水利工程项目的工程造价；能够审核施工图纸、技术方案，解决施工过程中的技术难题；具备出色的沟通能力，能够与项目团队成员、业主、监理单位、设计单位、供应商等各方进行有效的沟通协调，确保项目顺利进行；能够识别项目实施过程中的各种风险，并制定相应的风险应对措施；能熟练使用办公软件，用于项目文档编制、数据统计分析及汇报展示；持有二级及以上建造师证书。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。

3.薪酬待遇及福利：8-13万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市胜利路19号。

（四）资产管理部副部长1人

招聘单位：枝江供销集团有限公司

1.岗位职责：负责资产基础管理与合规建设，贯彻落实国家及上级部门关于国有资产管理的政策法规，制定并完善企业内部资产管理办法；建立健全资产台账，负责资产的清查、登记、统计及信息系统维护工作；定期开展资产现状巡查与安全生产检查，制定维修保养方案；监督资产使用情况，防止国有资产流失；负责资产配置与资本运作，根据企业战略发展需求，统筹设计资产注入与收购方案；组织开展拟注入资产的尽职调查、评估、审计及确权工作，识别并规避潜在风险；深度参与企业重大项目的前期设计与规划，从资产管理角度提供专业支持与保障。负责资产经营与盘活，制定资产租赁、盘活及运营方案；规范合同拟定与审批流程，确保资产收益最大化；建立租金及资产收益收缴机制，确保按时足额回收；定期分析经营效益，提出资产运作优化建议。负责资产融资与对外协调，挖掘资产融资潜力，参与融资项目的谈判、方案设计及合同签订；配合相关部门利用资产进行融资，提升企业融资能力；保持与自然资源规划、不动产登记、税务及市国资局等政府部门的密切联系，维护良好的合作关系。

2.岗位要求

（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。

（2）学历：本科及以上学历。

（3）专业：本科：082901安全工程、120103工程管理、081001土木工程、120202市场营销、120209物业管理；研究生：0837安全科学与工程、1256工程管理、0814土木工程。

（4）工作经验：有2年及以上企业管理、安全生产等相关工作经验。有较强的执行力，工作责任心、适应力、管理能力、沟通能力强；有一定的文字功底及写作能力；熟练操作各类办公软件，具备无人机操作和图形测绘等工作技能。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车辆。

3.薪酬待遇及福利：8-10万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市胜利路19号。

（五）法务专员1人

招聘单位：枝江供销集团有限公司

1.岗位职责：负责起草、审核、修订集团公司及下属公司各类合同、协议及其他法律文件（如工程施工、融资担保、资产租赁、品牌授权、大宗贸易、基金投资等），建立标准合同库，参与重大合同谈判，负责监督合同履行，处理合同纠纷，并对疑难应收账款进行催收。负责识别、评估公司经营中的法律风险，协助构建合规管理体系；跟踪法律法规更新，及时提出应对建议；处理公司内部合规咨询及违规调查；参与对新业务、投资项目（如基金设立、股权收购）的法律尽职调查，出具风险评估报告及法律意见书。负责代理或协助处理公司诉讼、仲裁、劳动争议等案件（如担保代偿追偿、投资对赌纠纷、工程合同争议、知识产权侵权），包括证据收集、文书准备，协调外聘律师制定策略并跟进案件进展，参与包括债权债务清理在内的非诉纠纷解决。负责对外投资入股、基金设立、并购重组等重大交易设计法律架构，参与谈判并审核交易文件，确保合规性；负责投后法律风险管理，跟踪已投项目的法律义务履行情况，处理退出环节的法律事务。

负责法律培训与外部协调，维护与司法机关、政府部门、律师事务所等外部机构的沟通关系。

2.岗位要求

（1）年龄：35周岁及以下，1990年1月1日及以后出生。

（2）学历：本科及以上学历。

（3）专业：本科：0301法学类；研究生：0301法学。

（4）工作经验及能力：有3年及以上公司法务或律师事务所工作经验，熟悉《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等商事法律法规，有金融机构、建筑工程等领域相关工作经验；能独立处理合同审核、诉讼案件及法律风险评估；熟练使用办公软件及法律数据库；具备良好的法律文书写作、谈判和逻辑分析能力；独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神，原则性强，思维敏捷，做事严谨，有较强的敬业精神，通过国家统一法律职业资格考试。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。

3.薪酬待遇及福利：8-10万元/年，另根据处理追诉标的胜诉金额按比例进行额外奖励发放。公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市胜利路19号。

（六）生物质锅炉运营主管1人

招聘单位：枝江市天茂农业有限责任公司

1.岗位职责：全面负责锅炉运营管理工作，制定运营计划并组织实施；监督各项规章制度的执行情况，及时纠正违规操作；协调解决运营过程中的各类问题（如燃料供应、设备故障、人员调配等）；定期检查安全附件（如安全阀、压力表、水位计等）的校验情况，确保其灵敏可靠；建立并完善安全生产台账；组织开展安全培训和应急演练；负责运营数据的统计分析与上报；对接环保、安监等相关部门的检查工作。

2.岗位要求

（1）年龄：48周岁及以下，1977年1月1日及以后出生。

（2）学历：大专及以上学历。

（3）专业：大专：260101机械设计制造及自动化、260301机械电子工程技术、760301机械电子工程；本科：080501能源与动力工程、080502T能源与环境系统工程、080201机械工程、080202机械设计制造及其自动化、081304T能源化学工程、081305T化学工程与工业生物工程；研究生：0802机械工程，0855机械、0858能源动力、0817化学工程与技术。

（4）工作经验及能力：有3年及以上项目建设管理、设备管理经验，熟悉生物质锅炉供应链管理，持有锅炉作业相关安全证书。

（5）其他：具有驾照（C1及以上），能熟练驾驶机动车。

3.薪酬待遇及福利：12-15万元/年，公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日、年休假、通信补贴、工作餐、工会福利等。具体薪酬绩效发放按照公司薪酬绩效考核制度执行。公司根据个人实绩提供良好的职级及薪酬上升通道。

4.办公地点：枝江市安福寺镇。

三、招聘程序

（一）报名时间

2026年2月13日至3月5日。

（二）集中报名

1.现场报名。报名地点在枝江供销集团302办公室（马家店街道胜利路19号）。应聘人员报名时须带近期免冠一寸彩色登记照片1张，填写《应聘人员登记表》。

2.网上报名。应聘人员通过邮箱（邮箱地址：zjgxjt@126.com）投递《应聘人员登记表》或前程无忧、智联招聘网站投递应聘简历进行报名。邮件请以“应聘岗位+姓名”命名。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃应聘资格；邮箱投递不成功的视为无效报名。

（三）报名要求

应聘人员所提供的全部资料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

（四）资格审查

资格审查将贯穿整个招聘工作的始终。公司对报名人员提供的报名信息进行资格审查，资格审查合格者，将以电话、短信或邮件方式予以通知。因自身联系方式不畅通导致无法通知相关事项的，应聘人员自行承担相关后果。

（五）笔试面试

公司将根据岗位投递情况组织笔试、实操、面试等多种选拔方式。公司将以电话或短信形式通知应聘人员，不能按时参加者视为自动放弃。

1.资格审查通过人数与该招聘岗位需求人数比例小于3:1的不组织笔试，审查通过全部进入面试环节。

2.笔试（或实操）满分为100分。以招录人数1:3的比例按笔试（或实操）成绩合格者从高到低确定入围面试人选（末位人员分数相等的均入围面试），不足1:3比例时，以实际人数进入面试环节。

3.面试成绩满分为100分。面试成绩高于85分（含）的人员为合格，低于合格分数线的考生不予录用。

4.综合成绩＝笔试（或实操）成绩×50%+面试成绩×50%，仅参加面试的，面试成绩即为综合成绩。综合成绩相同时，以面试成绩从高到低依次录取；笔试（或实操）和面试成绩都相同的，将组织加试面试。

5.人才选拔结束后，在“枝江市农合联”微信公众号上公示应聘者综合成绩，公示期为3个工作日。

（六）体检及考察

根据考生综合成绩，按招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选。

1.体检参照《公务人员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由个人自理。

2.考察工作采取查阅档案资料及实地考察等方式进行，坚持德才兼备、以德为先的标准，全面了解拟录用人员的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、工作表现、身体心理健康情况及职位匹配度等，并对报名资格进行复查，核实拟录用人员是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、完整。

3.考生自愿放弃应聘、体检或考察不合格的，根据招聘岗位需要，按照综合成绩从高到低的顺序依次递补考生进行体检和考察。

（七）人员聘用

根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟录用人员，经集团党委研究后，在“枝江市农合联”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后向拟录用人员发送《录用通知书》。拟录用人员按通知书要求在规定时间内到集团综合办公室报到并办理入职相关手续。未按时报到的，视为放弃其录用资格。录用人员自入职之日起签订劳动合同，薪酬按岗位薪酬标准及录用单位相关薪酬制度执行，享受相关福利待遇。实行试用期管理制度，不超过6个月，试用期满考核合格者，办理转正手续；不合格者，解除聘用关系。

四、其他事项

（一）咨询电话（工作时间）：0717-4261695。

（二）在各招聘环节中，公司将及时通知进入下一环节的应聘人员，对未能进入下一环节的，不另行通知。在招聘过程中，应聘者因未接通或未回复信息的视同放弃。

（三）招聘工作严格执行相关人事纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以其他方式反映的问题不予受理。对徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，从重查处。

监督电话（工作时间）：0717-4272222。

（四）招聘未尽事宜由枝江供销集团有限公司综合办公室负责解释。

附件：应聘人员登记表

枝江供销集团有限公司

2026年2月13日