2026年6月5日，枝江市召开全市领导干部警示教育大会，新任市委书记陈华同志在会上提出“标杆意识、节点意识、交账意识”。这三个意识立足全市发展大局，强化干部作风建设，明晰党员干部纠偏提质、履职尽责路径，也为安福寺镇破除守成思想、补齐发展短板、抓实落地闭环指明了方向、压实了责任。三个意识互为支撑、辩证统一，促使全镇上下锤炼过硬作风、夯实履职根基，以实实在在的干事成果为枝江县域高质量发展赋能添力。

树牢标杆意识，核心是对标先进找差距、拉高标尺争一流，坚决破除“小镇无忧、小进即满”的安逸守成心态。安福寺镇始终锚定“宜昌卫星镇”目标，跳出乡镇思维和固有格局，主动对标县域先进、行业样板，推动各项工作提质提档。依托枝江农文旅融合发展优势，打造东方年华粉红桃园特色文旅品牌，持续升级桃花季赏花观光、研学体验等多元业态。同时深挖本土红色资源，盘活徐家花屋革命遗址红色文旅IP，对标全省红色美丽村庄建设标杆，推动红色教育、红色研学与乡村旅游深度融合，打造红绿共生的特色文旅样板。通过对标省内一流乡村文旅示范点，补齐配套短板、丰富消费场景、提升服务品质，全力打造极具地域辨识度的农文旅融合名片。广大党员干部要摒弃佛系躺平、原地踏步的消极状态，事事立标准、件件追一流，以全域比学赶超的奋进姿态，推动各项工作从“被动完成”向“主动创优”全面跃升。

强化节点意识，关键是清单落地、按表推进，严守“实事求是定目标、办得到再承诺、承诺后必落地”的务实底线。盲目表态、拖沓滞后、粗放推进，是制约基层工作提质增效的短板。乡镇要杜绝重部署轻落实等问题，将全年重点工作细化为可量化、可落地的清单台账，挂图作战、动态攻坚。不论是项目工地，还是高标准农田建设，亦或是农业农村服务提质、化工园区转型升级等重点工作，都要把年度大目标拆解成月度、季度小节点，逐项列明举措、划定时限，从提前压缩项目审批时限、加快混合用地改革落地，到农业服务组织分片对接农户，顺着时间节点稳步啃下各项硬任务，一步一个脚印把纸面清单变成落地实景。真正做到不贪大求全、不盲目许诺。紧扣节点，是为了压实举措、动态优化，避免任务悬空、进度滞后。

压实交账意识，根本是闭环履职、主动反馈，打消“坐等问询、不报进度、干后无声”的被动履职思想。干部干事不能考验领导记忆力，主动汇报进度、及时反馈问题、全面交出成效，是党员干部履职尽责的基本准则。这与全省基层治理闭环落实的实干导向不谋而合，湖北不少地方已经围绕健全工作反馈落实机制探索出务实管用的实践方法。随县高城镇推行“三单两晒”监督工作法，由纪委派单、群众点单、村级接单，全程晾晒落实结果、公示办理过程，以常态化反馈促使事事交账、件件落实；潜江张金镇创新“报单－派单－办单－跟单－结单”全流程闭环机制，对群众诉求、治理任务全程跟踪、按时反馈、办结销号，防止工作悬空、落实缺失。

广大党员干部要扭转“干完就收尾、等待上级问”的消极心态，常规工作常态报、重点工作跟进报、难点工作专项报，顺利时有成果、受阻时有汇报、完成后有交账，以事事有回音、件件有着落的严实作风，交出经得起检验的履职答卷。

作风建设永远在路上。标杆意识校准方向、拉高站位，节点意识细化举措、压实节奏，交账意识筑牢闭环、守住实效，三者一体贯通、层层递进、相辅相成。广大党员干部要把三个意识内化于心、外化于行，以一流标准对标争先、高效节点狠抓落实、严实作风闭环交账，深耕本土发展优势、补齐基层治理短板，脚踏实地、久久为功，为枝江持续领跑县域高质量发展贡献坚实基层力量。

作者：枝江“丹阳江畔”网评团队  枝江市安福寺镇 姚敦颐

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