《丹阳时评》第二十七期 ——

全县“吐槽大会”：要“一吐为快”更要“闻过则改”

12月1日，安徽霍邱县政府网站发布消息称，11月29日，六安市霍邱县由县委书记主持召开全县“吐槽大会”。会议以“吐槽”为形式，以“整改”为目的，多家单位进行“吐槽”发言。

本期丹阳时评作者林川认为，全县“吐槽大会”，形式足够新鲜，也吸引了不少的舆论眼球。但重点在于问题有无真正得到解决。

吐槽大会，重点不在吐槽，而在于根据这一模式，打破“报喜不报忧”的惯性思维，营造“敢于直言、说真问题”的民主氛围，核心目的不是“一吐为快”，而是“闻过则改”。从这个意义上说，“吐槽大会”是一次有针对性的治理尝试。它让各部门把平日里不好开口、容易被忽略的问题摆上台面，让本该直面的矛盾不再被遮掩。

相比于严肃的“座谈会”或“汇报会”，这样的命名更容易让发言者卸下心理负担，敢于把平时不便讲、难讲透的问题讲出来。形式上轻松一点，却能让内容更实在、更接地气，也让治理沟通更有温度。不失为降低表达门槛、提升讨论质量的一种巧思。

更难得的是，公开“吐槽”也在倒逼干部更重实干、更敢担当，既能校准工作中的偏差，也能激发基层治理的活力。活动取名“吐槽大会”这个略带娱乐化的名字，在某种程度上突出了大家所追求的开放、坦诚和去包袱的特质。

但不可忽视的是，目前我们只知道“吐槽大会”这个形式，至于具体内容、“尺度”如何，还不得而知。形式能否真正承载问题，关键还要看会议是否允许充分直言、能否触及深层次矛盾，是否真正做到有话敢说。若只是泛泛而谈、点到为止，那再新颖的形式也难免沦为“换个包装的会议”，成为老百姓口中的“换汤不换药”。如果能对一些棘手事项正面交锋、坦诚探讨，那它的价值便不仅停留在“好看”，而是名副其实的“好用”。

而且，如何评价这次会议，恐怕也在会场之外。比如，能否形成持续跟踪、督办机制，能否把“吐槽”转化为责任明确、期限清晰的整改事项，能否做到每一个问题都有反馈，这些才是检验成效的关键。从霍邱县的做法看，对此似乎有所预估。该地区在会后建立了《全县“吐槽”大会重点问题台账》，明确牵头县领导、责任单位和整改时限。这种安排某种程度上为会议“兜了底”。

其实，近些年类似形式创新的会议并不少。此前，不少地方掀起了举办“早餐会”“恳谈会”的热潮，希望以更轻松的氛围、更灵活的组织方式拉近部门之间、政府与企业之间、政府与群众之间的距离。

然而，随着这些新奇会议的刷屏，人们的期待自然也变高了，希望会议桌前的激昂文字可以最终在田间地头、市井街坊里落地生根。制度堵点是否疏通了、群众办事是否更顺了、企业成本是否降下来了、干部作风是否更扎实了等。也只有这些地方性、日常性的指标真正改善，人们才会相信“吐槽大会”不仅是一次会议亮点，而且是推动治理改进的一次切实努力。

形式可以吸引眼球，但成效才是最终的答案。我们期待越来越多的地方能够以新鲜的形式进行改善，更希望相关部门能够再接再厉，在获得关注之后能更好满足大家的期待。

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主播：尹艺 心怡

责任编辑：胡文汇

审核：徐露 龚春梅