枝江融媒 近日，枝江市召开“人社+法院”裁审衔接、“人社+检察”劳动者合法权益保障工作联席会议。市人社局、市法院、市检察院就劳动人事争议调解、工伤争议先行调解、裁审衔接、行刑衔接等事项进行研究探索，并达成一致意见。

会议坚持和发展新时代“枫桥经验”，重点就《枝江市劳动人事争议调解员管理办法》《枝江市工伤争议先行调解实施办法》进行讨论，探索通过调解方式平衡利益、定分止争，进一步提升劳动人事争议调解能力，构建规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系新格局。

会议学习了《宜昌市“人社+检察”劳动者合法权益保障联动工作机制》，对劳动者合法权益保障民事支持起诉和行刑衔接机制进行深入探讨，确立了信息共享、联席会议、普法联动、责任分工等机制。同时，明确法律监督与行政监管职能相互配合，协同推进诉源治理，形成劳动者合法权益保障共治合力，促进劳动和社会保障领域矛盾纠纷实质性化解，增强人民群众的安全感和获得感。据悉，近三年枝江市检察院和人社部门不断加强行刑衔接，依法惩治拒不支付劳动报酬案件4起，为106名农民工追回欠薪167万元。

“人社+法院”、“人社+检察”机制打破了部门之间信息孤岛与程序壁垒，通过对裁审不一致、政策与法律衔接等问题及典型案例进行深入探讨，推动标准前置，从根源上减少“同案不同判”案件数量， 增强了法律的公信力和安全感，变“单打独斗”为“集团作战”，为实现劳动争议案结事了、互利共赢的社会效果奠定了坚实基础。

一审：胡文汇

二审：徐露

三审：龚春梅