枝江融媒（通讯员 温雪青）近日，枝江市人社局组织召开全市工伤预防联席会议，枝江高新区、市应急管理局、市住建局、市经信商务局等9部门共同研究部署全市工伤预防工作。会议深入分析研判了当前我市工伤事故发生的形势和特点，参会各部门结合自身职责，就如何加强协同联动、提升工伤预防工作效能进行了充分交流与讨论。

同心同向，完善共同参与工作格局。枝江市人社局联合相关部门自建立工伤预防联席制度以来不断完善协同机制、拓展预防手段、创新工作方式。每月将工伤数据等信息进行共享，为相关部门开展检查督导和预防培训提供了基础数据和线索支撑，每年定期召集相关部门召开工伤预防联席会，通报、分析工伤事故等情况，共同研究工伤预防工作。通过精准施策和协同治理，有效降低了工伤事故发生率。

强基强效，锚定重点行业开展培训。结合我市产业特点和工伤事故发生类型，以产业园区、大型骨干企业为重点，覆盖至中小企业，开展危化操作、建筑施工、机械伤害等相关生产一线岗位的预防培训，各行业累计培训50余场次，培训内容涵盖安全生产、应急救援、工伤预防等多方面。枝江市高新区通过购买第三方服务实施线上培训，姚家港化工园区内企业职工线上学习平台注册人数达11000余人，实现园区内企业工伤事故下降10%左右。

标本兼治，强化源头预防严肃查处。一是隐患动态清零。市应急管理局、枝江高新区等单位联合对重点企业工伤情形逐一进行现场核查。如对某企业员工烫伤情况进行倒查，提出设置警示标识的整改建议；对码头装卸作业工人摔伤情形要求装卸作业标注挂点数量和位置等。二是创新智能监控。市住建局实施智慧工地安全监控系统，利用AI智能技术自动抓拍未佩戴安全帽、违规攀爬等危险行为。三是查处违法行为。对于核查发现的建设领域违法分包、转包等行为移交执法部门进行查处。对于虚构事实申报工伤等行为，进行严肃处理并移送相关部门。

近年来我市工伤认定件数呈逐年下降的良好趋势。从2023年的381件，降至2024年的321件。截至目前，我市共认定155件，工伤事故发生率较2024年同期下降18%以上。接下来，枝江市人社局将持续做好工伤预防工作，将工伤预防作为保障劳动者生命健康权益、维护社会和谐稳定、推动经济社会高质量发展的基础性工程和关键环节来抓，联合相关部门不断降低工伤事故发生率，以高水平安全保障营商环境持续优化。

一审：何唯

二审：潘德铭

三审：龚春梅