枝江融媒 聚焦经济干部长期“能力迭代压力”与“高强度岗位负荷”，枝江市经信商务局持续深化模范机关建设，激发干部队伍活力，以强大气场引领干部强筋壮骨、升腾干事创业激情，为服务发展注入了强劲动能。

坚持“三学习”凝心铸魂。在固化习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习、经济发展大政方针学习机制的同时，常态化开展进车间、进商超、进田野活动，向老党员学奉献精神，向老工人学工匠精神，向老村官学黄牛精神，厚植争一流、打头阵、当先锋情怀。构建“导师帮带、实践育人”模式，由5名领导干部跟踪培养25名年轻干部，进行言传身教，以船舶产业园、经济界别政协委员工作室等实际工作场景为练兵场，聚焦工艺流程、技术创新、产业趋势，开展“主题教学+实地观摩”活动，定期汇编经济运行、体制机制创新等方面的典型案例、经验做法，组织干部头脑风暴学、融入实际学、对标先进学。

发展“三教育”赋能补钙。聚焦经济建设主战场，牵头组织发改、统计、招商等经济工作部门，从企业视角、专业层面，扎实深入开展企业专家讲前沿、业务骨干讲实战、青年干部讲业务“三讲联训”教育活动，从一个厂、一块煤、一颗电池着手，引导年轻干部深研“四个一”（一个工厂、一条产业链、一项核心技术、一类外贸实务），浓厚吸纳新知、学以致用氛围。12名年轻干部先后登上9场讲台，讲授外经外贸、技改升级、“双碳”引领等前沿理论及实务。23人参与的一线调研小组，围绕酒业振兴、供应链建设等“四个重大”课题，形成了20余篇有质量、有见地的调研文章，成为党政决策“智囊团”。

设立“三项奖”澎湃动能。运用督查考核结果，定期评选颁发“中流砥柱”“乘风破浪”“妙笔生花”三项奖，以年轻干部喜闻乐见的仪式感，激励个人争先、团队创优。到6月底，先后有2名干部、11个股室获得流动奖牌。上半年，项目建设、主体培育、工业三废转化利用等持续走在同类县（市）前列，全市新增规上、限上企业50家，主要经济指标实现高水平“双过半”。在全员投身“拼抢实”的竞进中，局党组始终坚持政治上关心、生活上照顾、工作上信任，以人文关怀激励年轻干部在加压负重中快乐成长。今年来，先后有4名干部得到提拔重用，5名年轻干部成为纳新对象。争先创优、俯身服务成为履职尽责风尚。

来源：枝江市“干部素质提升年”专班

一审：何唯

二审：潘德铭

三审：龚春梅