枝江 “招聘夜市”为高校毕业生铺就青春赛道

枝江融媒 记者(朱瑶 曹云桐)当招聘会遇上夜市,会碰撞出怎样的火花?7月28日晚,枝江市白鸭寺夜市变身“招聘现场”,20家企业摆开“摊位”,以“夜市+就业”的创新模式,为高校毕业生打造了一场轻松便捷的求职盛宴,让青春梦想在烟火气中启航。

傍晚的余晖悄悄隐去,枝江市白鸭寺夜市的霓虹灯渐次亮起。湖北汽车工业学院车辆工程专业学生杨睿智和同学捧着冷饮穿梭在人流中,原本只是来逛夜市的他,却被中段热闹的招聘展位吸引。

“以前的招聘会太枯燥了,哪有在夜市这么热闹的!”杨睿智边逛边感叹。这种“逛吃找工作”的模式,恰恰戳中了大学生的兴趣点。他一口气看了3家企业,对华鑫光电和三宁公司格外上心:“这两家企业的工资福利待遇听着就挺不错。”

更让他惊喜的是,枝江人社部门的政策讲解展位上,工作人员详细地介绍了就业补贴政策。“现在到企业入职还可以享受生活补贴,连发两年!”杨睿智算了笔账,这对刚踏入社会的应届生来说,是笔实打实的“启动资金”。此外,符合条件的毕业生还可以享受社保、生育、购房等一系列补贴政策。

这场“招聘夜市”的走红,背后是企业与毕业生的双向奔赴。湖北华鑫光电正处产能扩张期,上半年已达2亿产能,急需高层次人才加持。“我们为应届生铺了技术和储备干部两条路,前者能往工程师方向发展,后者可成长为车间管理骨干。今晚已有约20人初步达成意向。”华鑫光电人力资源专员彭丽雅表示。更贴心的是,为提升在职员工的归属感,激励他们的子女勤奋学习,公司推出“摇篮计划”,根据员工子女高考考入学校层次给予一千至三万元奖励。

迪斯科科技集团(宜昌)有限公司同样有着强烈的人才需求,公司针对应届毕业生特别设置了储备干部岗位,新人先从基础学起,熟悉后便到班长岗位见习。迪斯科科技集团(宜昌)有限公司人力资源部部长管斌君介绍:“枝江的人才比较多,他们也留下了联系方式,后续我们会跟进,我们也迫切需要人才,人才是企业发展的动力。”在管斌君看来,传统招聘针对性不如夜场招聘强,夜场招聘更生活化,适合“00后”的应届毕业生,更贴合他们的喜好,也让企业招聘变得更加顺利。

枝江市优选12家见习基地,提供化工新材料、电子信息智能制造等行业770个见习岗位,目前已吸纳214名青年参与,助力高校生提升就业能力。

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,市人社局坚持开门抓学习教育,聚焦稳就业、促创业、保民生等需求,从精准捕捉高校毕业生“求职时间碎片化”的痛点,到深度回应企业“急缺技能型人才”的渴求;从细化“1131就业服务”的帮扶链条,到扩容见习基地的专业岗位池,每一项举措都精准靶向“就业供需精准匹配”的靶心,让学习教育的成果化作群众可触可感的实在温度。

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