枝江融媒（通讯员 陈梦雅）今年以来，枝江供销集团围绕“干部素质提升年”工作部署，坚持系统化组织、精准化实施，着力培养一支理论扎实、业务精熟、本领过硬的干部队伍，推动国企高质量发展。

推进学习提能。采取专题讲座、研讨交流等形式，常态化学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖北重要讲话和指示精神、党的二十届三中全会精神等，开展理论学习中心组集中学习5次，集中学习6次，交流讨论30余人次。开展“我为企业献一策”交流讨论会，组织党员干部围绕支部建设、企业管理、项目攻关、市场营销、节能降耗、安全生产等方面建言献策，收集意见建议10余条，有效破解影响企业健康发展的难题堵点。

抓好培训提能。根据干部岗位特点和实际需求，有针对性地制定年度培训计划，分层分类提供“菜单式”培训。依托支部主题党日，开展“党建+”培训活动，以“内部人员＋外请专家”的模式先后组织开展特种设备安全管理、家庭家教家风建设、无人机使用、财务知识等专题培训。同时，会同市场监管局举办枝江市2025年商标和版权保护实务培训班，针对农业生产各个环节在全市各镇、村开展鲈鱼养殖、砂梨花期授粉技术管理等培训，精准帮助干部职工提升干事创业能力，助力农民群众解决急难愁盼问题。目前已组织开展培训9场次，培训人员600人次。

坚持育管提能。选派优秀年轻干部参加宜荆荆都市圈“当枝松宜东”联盟中青年干部培训班，安排子公司人员到集团公司进行跟班学习，进一步提升业务水平。严格落实全方位管理和经常性监督，采取主要领导集中谈、分管领导分批谈，部室负责人一一谈的方式，积极开展年轻干部廉政谈话、关心关爱谈话等各类谈话20余人次，全方位加强和规范教育管理监督工作。

一审：何唯

二审：潘德铭

三审：龚春梅